En tant que recruteur pour une entreprise IT, à chaque fois que vous êtes dans le besoin d’évaluer les compétences techniques d’un développeur, vous ne devez jamais vous fier uniquement à ses dires ni à son CV. Il est indispensable de passer par un test technique pour savoir ce qu’un candidat vaut vraiment en ce qui concerne les langages de programmation sur lesquels vous le solliciterez durant sa mission.
En tant que développeur (se), vous ne pouvez pas savoir ce que vous valez sur le marché local et mondial du métier si vous n’affrontez pas ces tests reconnus sur le plan international comme d’excellents outils de mesure du potentiel d’un junior ou senior en fonction des technologies précises.
Caractéristiques des outils de test des développeurs
Disponibles en ligne, les outils de tests offrent généralement des services tant aux entreprises qu’aux développeurs. Les entreprises ont la possibilité de concevoir les tests d’évaluation de compétences en piochant des questions dans une bibliothèque de questions de types variés : QCM, réflexion ou logique, résolution de problème impliquant de coder. Elles peuvent également confier les interviews ou les passer eux même à des experts du recrutement.
Accessibles au moyen du paiement d’une licence annuelle, ses ces outils permettent de concevoir automatiquement des tests et interview et d’avoir des résultats de tests fiables de façon instantanée par email. En outre, Tous par ailleurs offrent une période d’essai gratuit de 14 jours.
Pour les développeurs, ils offrent les moyens d’entrainement, les possibilités de se faire recruter comme freelance et l’opportunité de faire partie d’une communauté de développeur afin d’évoluer techniquement
Nous avons élaboré pour vous une short list de 5 outils auxquels vous pouvez vous fier. Il en existe plusieurs bien sûr ; ceux-ci, nous les avons-nous même utilisés pour des recrutements de développeurs.
1. CodinGame
Le Codingame permet de concevoir des tests selon vos besoins, en anglais ou en français. Grâce à leur bibliothèque de +1500 questions de niveau senior et junior, pour 80 postes différents, avec plus de 3500 challenges à résoudre sur environ 60 langages de programmations, sans pas besoin de connaissances précises en programmation. Cette plateforme de test est idéale pour l’entrainement des développeurs. Au moyen des jeux vidéos très innovants, ils peuvent développer leurs compétences tout seul et sur les forums disponibles. L’essai gratuit ne nécessite pas de carte bancaire et dure 14 jours. www.codingame.com
2. HakeRank
HakeRang est une plateforme de recrutement et d’évaluation des développeurs en vue du recrutement. Elle offre une librairie, les tests techniques que vous personnalisez et des interviews. Hakerang évalue le niveau technique des développeurs et définit leur rang par rapport au marché. Disponible en ligne dans une seule langue : l’anglais à l’adresse https://www.hackerrank.com . L’essai gratuit offert donne accès à l’élaboration de 20 tests sur une des bibliothèques de tests les plus riches au monde ainsi que des interviews très élaborés. L’enregistrement, la revue vidéo, l’amélioration des interviews et le support client pour 14 jours sont possibles.
3. Welovedevs
Les tests et candidats à recruter sont offerts sur Welovedevs. Comme pour les autres outils, les développeurs peuvent s’entrainer et les entreprises concevoir des tests basés sur plus de 100 questions sur 50 technologies différentes. Ici les résultats sont reportés dans une synthèse en PDF avez un tableau de bord Classement par rapport au marché. Cette plateforme est plus orientée développeur qu’entreprise. Elle offre l’opportunité de travailler comme freelance. https://welovedevs.com/fr/
4. Coderbyte
Exclusivement en anglais, cet outil permet aux recruteurs de concevoir des tests techniques personnalisés à partir d’une bibliothèque de questions incorporé. Coderbyte permet aux développeurs de s’entrainer dans un environnement de programmation direct. Pour l’entreprise, il permet de concevoir les modèles d’entretiens, les mener à distance et les enregistrer. Les développeurs peuvent être testés via des tests configurés et envoyés par mail via la plateforme, ou par un projet à réaliser à domicile ou en code-pairing en direct. https://coderbyte.com
5. Skillvalue
Skillvalue est une plateforme de recrutement et d’évaluation technique des développeurs. Leur bibliothèque contient plus de 30 000 questions et problématiques techniques sur 160 technologies et Framework différents. Vous trouverez plus de 1000 tests techniques dont vous pourrez passer les tests gratuitement. Une évaluation disponible en anglais et en français ; la plateforme est à l’adresse : https://skillvalue.com/
Les outils et plateformes d’évaluation des compétences techniques facilitent réellement le processus d’évaluation des performances du personnel ou des candidats au recrutement. Toutefois, le coût élevé de ces outils les rendent inaccessibles pour bon nombre d’entreprises IT dans le besoin.
