UTECQ, plateforme de recrutement de développeurs experts en IA et Data à distance

Pourquoi nous construisons une académie de développeurs ?

Les statistiques en Europe et en France montrent qu’il existe un gap entre la demande et l’offre de développeurs qualifiés. On parle de 59 200 recrutement de cadre de l’informatique en 2022 en France. Certains parlent d’une pénurie de 80 000 spécialistes. Le besoin allant grandissant, « le plan France 2030 sur l’innovation technologique prévoit de consacrer 2,5 milliards d’euros à la formation des talents de demain dans ces métiers ».

Cependant, il existe un énorme potentiel de jeune diplômé sans emploi dans les pays émergents et en Afrique particulièrement. Ils sont passionnés par les TIC mais manquent les moyens pour développer les compétences qui les disqualifieraient rapidement sur le marché international des développeurs freelances.

Nous offrons aux jeunes camerounais passionnés par le code la possibilité d’être formés de façon professionnelle et non académique pour rejoindre le rang des experts et combler le gap entre la demande et l’offre de développeur sur des technologies sur le marché Français puis Européen.

Quelle est notre Vision

Utecq construit aujourd’hui une académie avec la vision d’accroitre sa capacité à la transformation d’au moins 1000 jeunes/ans d’ici horizon 2030. <br>Nous voulons voir des jeunes dans des campus professionnels variés en local en ligne se former et se faire embaucher à distance, remplir efficacement leurs missions à l’international en contrepartie de rémunérations avantageuses comparé au niveau local.

Comment nous formons ?

L’académie Utecq n’est pas une école de formation classique, ni un institut qui prépare les jeunes à l’obtention des diplômes conventionnels. Nous ne faisons pas de Master, ni de Licence ni de Brevet ou diplôme du genre. Les seuls examens que nous faisons passer à nos jeunes développeurs sont les certifications internationalement reconnues dans le milieu de l’IT.

Les cours théoriques : sur Udemy, Coursera et autres plateformes fiables, les apprenants suivent les cours et font les exercices associés sous la supervision de Estelle qui les encadre lors séances de débriefing tous les deux jours.

Les projets d’application : En partenariat avec Mobility-Cloud (éditeur de logiciels cloud), les apprenants dès leur deuxième mois de formation se voient attribuer des tâches dans les sprints sur les projets concrets, accompagnés par les équipes produit et supervisé par le service Recherche Développement & Innovation.

Les projet Clients : Les apprenants sont également affectés à des projets clients sur lesquels des tâches leur sont attribué, en fonction de leurs compétences révélées au cours du processus de formation, sous la supervision des développeurs séniors.

Quel est le parcours de l’apprenant ?

Nos développeurs ont un minimum de formation classique de l’enseignement supérieur Bac+ 3 dans une des filières de l’informatique quand ils sont recrutés. Avec ou sans expériences, Ils suivent un programme qui dure un an.
Durant cette période ils sont testés chaque trimestre pour mesurer leur niveau de progression. A chaque trimestre chacun est formé sur 3 nouvelles technologies.
A six mois de formations un premier contrat de travail à durée déterminée est proposé à ceux qui obtiennent un score de 80% minimum sur les tests techniques de niveau junior à l’international sur les technologies maitrisées.

Comment nous dénichons nos nouvelles recrues ?

Nous publions une offre de Formation-Recrutement en ligne sur plusieurs canaux de diffusions.
La publication dure 40-60jrs après lesquels nous faisons un premier tri des CV reçus.
Après cette présélection nous envoyons un lien de tests automatique à tous les candidats pour évaluer leur niveau technique Ensuite, un premier entretien de motivation est passé à tous ceux qui obtienne un score moyen au test technique. En fin, les conditions de formation et recrutement sont proposées aux candidats qui passent les tests techniques. Les candidats qui souscrivent à ces conditions signent chez Utecq un contrat de recrutement qui dure 2 ans. Un an de formation et un an d’engagement comme employé permanent.

Sessions

Nous organisons deux sessions par ans. Janvier et Juillet.

Coût de la formation

jusqu’en 2023 la formation est offerte Dès la Session de Janvier 2023 les candidats à la formation devront payer entre 1000€ - 1500€ pour se former un an en entreprise.

Académie Utecq

C’est quoi l’académie Utecq ?